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Dopo aver effettuato queste attività di screening e ricerca, il selezionatore che utilizza la versione Advanced o la versione Dream può assegnare ai candidati le prove di valutazione.

Nelle Impostazioni si definisce l’iter di selezione da abbinare a ciascuna posizione, con l’indicazione delle singole prove e dei parametri di valutazione in modo tale che l’attività di assegnazione delle prove ai candidati avvenga in modalità semi-automatica. In ogni caso è possibile personalizzare la prova per la specifica campagna. Il sistema consente di disporre di un unico ambiente dove:

  • poter programmare i colloqui con i candidati e di creare una Agenda Prove;
  • tener traccia degli esiti della selezione e delle singole fasi, dalla convocazione al risultato finale;
  • poter facilmente individuare le valutazioni attribuite al candidato nel corso delle varie prove.