Laura Carli, Recruiting Director - Accenture

"...CVweb ha fornito soluzioni efficaci ad una funzione di Recruiting come la nostra che, storicamente, gestisce scenari complessi sia in termini di processi che di volumi delle selezioni. Con questo strumento informatico oltre ad aver reso più efficiente la gestione di molte attività quotidiane, è stato finalmente possibile automatizzare anche procedure particolari, come la ricezione ed il tracking delle segnalazioni interne, la gestione degli stage, il rispetto delle norme previste dal Codice Privacy, etc...."

Valter Tortore, Responsabile Organizzazione R.U. - Auchan

"...grazie a Internet ed a CVweb abbiamo ottenuto in breve tempo importanti risultati: decentramento della selezione nei vari ipermercati, eliminazione del cartaceo, riduzione dei tempi di screening e del "time to hire", maggiore e migliore comunicazione verso i candidati...."

Sonia Lepore, Corporate HR Recruiting & Development Manager - Barilla

"...con CVweb abbiamo finalmente trovato non solo un valido strumento per lo screening e la selezione completa dei candidati, ma anche un gruppo di specialisti informatici e di processo, che ci hanno supportato tempestivamente nel raggiungimento dei nostri specifici obiettivi di gestione del recruiting..."

Paolo Rossi, Recruiter - Findomestic

"...CVweb ci ha consentito di ridurre significativamente il problema del cartaceo, di rendere più veloce ed economica la comunicazione con i candidati e di ottenere statistiche dinamiche sulla redemption dei curricula ricevuti e delle prove di valutazione svolte..."

Paola Benetti, Responsabile Hiring - H3G

"...con CVweb abbiamo trovato uno strumento in grado di fornire un efficace supporto ai nostri processi di selezione esterni ed interni: per le posizioni lavorative, per quelle di stage e anche per le job rotation..."

Giovanni Canali, Direttore Risorse Umane - Immergas

"...già nel primo anno di utilizzo di CVweb siamo riusciti sia a raggiungere il break 'even dell'investimento sostenuto, sia a velocizzare significativamente i tempi di ricerca e screening dei curricula più idonei alle nostre esigenze e questo ha inciso positivamente sui processi organizzativi..."