Consulenza Risorse Umane

Di cosa si occupa chi offre consulenza nel settore delle risorse umane? La gestione delle risorse umane è alla base di ogni azienda, un'adeguata amministrazione del personale garantisce ottime prestazioni e performances. Per la gestione delle risorse umane ci si...

Come viene effettuata la gestione dei sistemi retributivi e incentivanti? La corretta gestione dei sistemi retributivi ed incentivanti è la colonna portante di una sana attività aziendale. La prassi vuole che tale politica si adatti sia al settore pubblico che a...

Valutare l'efficacia della formazione del personale è un aspetto importantissimo per le aziende operanti nei settori più disparati: dalle fasi formative, infatti, dipende in larga parte la produttività e l'efficienza dei lavoratori. La formazione del personale,...

Se ci si chiede quali sono i criteri di gestione e valorizzazione delle risorse umane non esiste una risposta univoca: queste particolari attività, importantissime per la produttività dell'azienda e di ogni singolo lavoratore, possono infatti assumere le peculiarità...

Il concetto di sistema di governance e progettazione delle strutture organizzative è molto vasto, e comprende tutte le attività di gestione e di direzione di un ente pubblico o di un'azienda privata dalle dimensioni medio-grandi. In cosa consiste il sistema di...

I processi attraverso cui le risorse umane reclutano nuovo personale sono importantissimi. Dalla loro selezione, infatti, e dalla loro abilità nel fare colloqui dipende l'affidabilità e la bravura dei nuovi assunti. Tuttavia molto spesso un'attenta selezione richiede...

Il segreto di un'azienda di successo non è rappresentato solo da strumenti per la produzione e capitale economico, ma anche dal capitale umano che può essere considerato l'elemento distintivo che caratterizza un'azienda e la differenzia dalle concorrenti. Il capitale...

Formare il personale dotandolo di strumenti e conoscenze per lavorare di più e meglio non solo lo prepara ad affrontare nuove sfide, ma gratificandolo ne aumenta l'attaccamento al lavoro e di conseguenza la fedeltà all'impresa, ovviando ad un indesiderato turnover. Ai...

Con il nuovo scenario economico-commerciale la gestione di un'impresa non può prescindere da quella del personale, il cui lavoro riflette l'andamento positivo della stessa. Nel panorama attuale, la gestione del personale deve trasformarsi e passare da quella...

Nel mondo HR 2.0 qual è l'ATS (Applicant Tracking System) migliore? Una risposta univoca e obiettiva dei responsabili commerciali delle software house e mi ritiro a vita monastica. Quante volte ti hanno detto che la soluzione da loro proposta era efficiente, facile da...